Arbejdsmarked

Med henblik på at styrke udviklingen på arbejdsmarkedet i Norddjurs Kommune er det et centralt mål, at:

• udvide antallet af virksomheder og arbejdspladser
• nedbringe antallet af borgere på offentlig forsørgelse - herunder gruppen af forsikrede ledige, kontanthjælpsmodtagere og borgere på ledighedsydelse
• tiltrække virksomheder, som kan øge mulighederne for, at borgerne opnår helårsbeskæftigelse
• erhvervsstrukturen rummer attraktive beskæftigelsesmuligheder for både mænd og kvinder
• at arbejdspladserne har en geografisk spredning, så der er gode beskæftigelsesmuligheder i både den østlige og vestlige del af kommunen
• udvikle det faglige kompetenceniveau hos den eksisterende arbejdsstyrke
• øge uddannelsesniveauet for unge
• arbejdsstyrken har en geografisk mobilitet, så der f.eks. via kollektiv transport er let adgang til  arbejdspladser og uddannelsestilbud

Beskæftigelsespolitiske udfordringer

Antallet af arbejdspladser i Norddjurs Kommune er i positiv udvikling. I januar 2007 var der 16.574 arbejdspladser, og siden 2006 er antallet steget med 237. Tilvæksten af nye arbejdspladser har især fundet sted inden for hotel og restauration, bygge og anlæg samt råstofudvinding.

Denne udvikling skal fortsat understøttes, specielt ved at tiltrække virksomheder, der efterspørger såvel faglærte som ufaglærte medarbejdere.

Samtidig med væksten i antallet af arbejdspladser, har Norddjurs Kommune igennem de seneste ti år oplevet et fald i arbejdsstyrken. Den demografiske udvikling med stadig flere ældre og stadig færre unge forventes at medføre et yderligere fald i de kommende år.

For at modvirke denne udvikling skal virksomhederne sikres en arbejdskraft med en bred kompetencemæssig sammensætning. Desuden skal iværksættes initiativer, som kan medvirke til at nedbringe antallet af borgere på offentlig forsørgelse og sikre, at en større andel af de unge får en erhvervsuddannelse.

Planer for indsatser

Beskæftigelsesindsatsen er beskrevet i en beskæftigelsesplan.

For at kunne imødegå de beskæftigelsespolitiske udfordringer har Jobcenter Norddjurs blandt andet valgt sætte særlig fokus på

• iværksættelsen af kortere uddannelsesaktiviteter, der målrettes til flaskehalsområder
• etableringen af særlige uddannelsestilbud til unge kontanthjælpsmodtagere
• rekruttering af arbejdskraft via virksomhedscentre